Endalia — Diseño corporativo

Mi evolución en Endalia refleja la propia madurez del producto y del equipo de diseño, pasando de la ejecución táctica a la estrategia de producto.

En el primer periodo de mi experiencia, mi rol exigía versatilidad total -ser “todoterreno”-. Además del diseño UI/UX y la revisión de maquetación Front-end, tuve que participar en la creación del material corporativo para eventos y convenciones, asegurando la coherencia de marca en todos los puntos de contacto.

Reto

Por un lado, se quería empezar a dar más énfasis e importancia a las redes sociales como método para dar a conocer tanto la herramienta como diversos eventos que se hacían externamente, el problema, es que se carecía de una identidad corporativa consistente. Por otra parte, la compañía empezó a ir a eventos y convenciones en los que, para llamar la atención de los posibles compradores, se requerían intervenciones, regalos y actividades atractivas.

Además, el nuevo equipo encargado de manejarlas se encontraba en proceso de formación para el uso del paquete de Adobe por lo que aún no controlaban las herramientas de forma autosuficiente.

Tareas

Para la parte de RRSS:

  • Definición de contenidos y temáticas a abordar.
  • Guía de recomendación de recursos gráficos: qué fotos y qué iconos usar.
  • Creación de plantillas con variaciones de estructura y colores.
  • Ayuda con la formación de Adobe Illustrator.

Para la parte de eventos y congresos:

  • Trabajar conjuntamente con el departamento de marketing para aportar ideas para actividades y merchandising.
  • Investigación sobre técnicas de impresión en diversos materiales y tamaños para diseñar acorde a los requerimientos.

Endalia — Diseño corporativo

Mi evolución en Endalia refleja la propia madurez del producto y del equipo de diseño, pasando de la ejecución táctica a la estrategia de producto.

En el primer periodo de mi experiencia, mi rol exigía versatilidad total -ser “todoterreno”-. Además del diseño UI/UX y la revisión de maquetación Front-end, tuve que participar en la creación del material corporativo para eventos y convenciones, asegurando la coherencia de marca en todos los puntos de contacto.

Reto

Por un lado, se quería empezar a dar más énfasis e importancia a las redes sociales como método para dar a conocer tanto la herramienta como diversos eventos que se hacían externamente, el problema, es que se carecía de una identidad corporativa consistente. Por otra parte, la compañía empezó a ir a eventos y convenciones en los que, para llamar la atención de los posibles compradores, se requerían intervenciones, regalos y actividades atractivas.

Además, el nuevo equipo encargado de manejarlas se encontraba en proceso de formación para el uso del paquete de Adobe por lo que aún no controlaban las herramientas de forma autosuficiente.

Tareas

Para la parte de RRSS:

  • Definición de contenidos y temáticas a abordar.
  • Guía de recomendación de recursos gráficos: qué fotos y qué iconos usar.
  • Creación de plantillas con variaciones de estructura y colores.
  • Ayuda con la formación de Adobe Illustrator.

Para la parte de eventos y congresos:

  • Trabajar conjuntamente con el departamento de marketing para aportar ideas para actividades y merchandising.
  • Investigación sobre técnicas de impresión en diversos materiales y tamaños para diseñar acorde a los requerimientos.

Endalia — Diseño corporativo

Mi evolución en Endalia refleja la propia madurez del producto y del equipo de diseño, pasando de la ejecución táctica a la estrategia de producto.

En el primer periodo de mi experiencia, mi rol exigía versatilidad total -ser “todoterreno”-. Además del diseño UI/UX y la revisión de maquetación Front-end, tuve que participar en la creación del material corporativo para eventos y convenciones, asegurando la coherencia de marca en todos los puntos de contacto.

Reto

Por un lado, se quería empezar a dar más énfasis e importancia a las redes sociales como método para dar a conocer tanto la herramienta como diversos eventos que se hacían externamente, el problema, es que se carecía de una identidad corporativa consistente. Por otra parte, la compañía empezó a ir a eventos y convenciones en los que, para llamar la atención de los posibles compradores, se requerían intervenciones, regalos y actividades atractivas.

Además, el nuevo equipo encargado de manejarlas se encontraba en proceso de formación para el uso del paquete de Adobe por lo que aún no controlaban las herramientas de forma autosuficiente.

Tareas

Para la parte de RRSS:

  • Definición de contenidos y temáticas a abordar.
  • Guía de recomendación de recursos gráficos: qué fotos y qué iconos usar.
  • Creación de plantillas con variaciones de estructura y colores.
  • Ayuda con la formación de Adobe Illustrator.

Para la parte de eventos y congresos:

  • Trabajar conjuntamente con el departamento de marketing para aportar ideas para actividades y merchandising.
  • Investigación sobre técnicas de impresión en diversos materiales y tamaños para diseñar acorde a los requerimientos.